Simon Sinek, öppna denna länk och lyssna på honom.

Hur stora ledare inspirerar till handling? Ett enkelt budskap som borde vara självklart. Skapa förståelse!

Jag har tidigare bloggat i ämnet och igår träffade jag en före detta kollega, Jan-Eric Bergström, som visade mig denna filmen. Vi hade en dialog om hur viktigt det är att skapa en kultur och struktur där människor förstår varför?

Simon Sinek beskriver det väldigt enkelt utifrån en modell som han kallar den gyllene cirkeln, ni ser den i fotot ovan. Han beskriver att framgångrika företag börjar innifrån med att besvara varför? Varför tror jag på något? Varför bryr jag mig? Varför existerar företaget? Därefter beskriver företaget hur de gör detta? Sedan slutligen vad de gör?

Jag vet att det finns moderna metoder och verktyg och jag vill hjälpa industrin att skapa denna förändringsdynamik. I Sverige har vi alla förutsättningar att göra denna transformering och bli ännu mera konkurrenskraftiga. Jag kommer i kommande bloggar beskriva mera om de moderna metoder som jag kan erbjuda till industrin och mina erfarenheter av att använda dessa. Har du några bra metoder och erfarenheter så är du välkommen att dela med dig?

Tidigare bloggar i ämnet:

Framtidens kompetens är att skapa förståelse!

Leading Through Meaning by Michael W. Morrisson.